Conciliación para todos

Cuando comencé a trabajar en Fundación Másfamilia en el área de comunicación me pareció que estaba ante uno de los temas más atractivos para contar, tanto para los medios de comunicación como a las personas en general. Y hoy día, y con crisis incluída, creo que la conciliación nos afecta a todos y que lo debemos potenciar en todos los sentidos.

Como muchos sabéis, conciliar no es trabajar menos, conciliar es poder compaginar tu vida personal con la laboral. Se trata de la mayor de las necesidades hoy día para poder aumentar nuestra tasa de natalidad, para no ser el país más viejo del mundo y para mejorar en productividad, entre otras cosas. Un mundo nuevo está por llegar donde podamos ser un poquito mejores cada día y vivir de una manera diferente con valores renovados.

Os aseguro que es muy bonito y reconfortante trabajar comunicando algo que nos incumbe a todos! Pensad!! Sólo un segundo... lo difícil que puede llegar a ser madre, trabajadora y llevar todo adelante... Eso sí, sin menospreciar al género masculino que cada día apuesta más por estos temas y los reclama casi tanto como la mujer, que en cierto modo ha sido la precursora de la conciliación.

Dicen que el salario emocional es el que hace que nuestro compromiso con el trabajo sea más efectivo...

¿A parte del sueldo convencional, qué tipo de sueldo emocional necesitas tú?


Isabel Hidalgo